你是否遇到过留住员工的问题? 太多的离开者? 意想不到的毕业生? 提前离职者?
你并不孤单. 许多人力资源团队都面临着同样的挑战, 花费宝贵的时间和金钱来替换人才, 预算减少是一个因素.
💡你知道吗，更换一名员工的平均成本是30,614英镑?
留住员工的答案在于创造一种高度投入的文化. 一个最优秀的人才想要澳门十大正规赌博娱乐平台，更重要的是，永远不想离开的环境!
在这个30分钟的网络研讨会中，您将学习:
- 当前形势 & 为什么留住员工比以往任何时候都更具挑战性
- 一个经过验证的员工敬业模式，旨在加强您的组织
- 如何利用员工体验数据的力量 & 分析，以获得竞争优势，当它涉及到人才
在网络研讨会结束后花10分钟时间回答问题&A.
十大网博靠谱平台演讲者:
维多利亚·邦德是本次网络研讨会的主讲人. 具有15年以上高级人力资源工作经验, 维多利亚•邦德是一位在员工敬业度领域屡获殊荣的初创企业首席执行官. 她看到了成功的、有价值的企业是如何运作的.
维多利亚热衷于帮助客户提升员工体验 & 创建高度投入的团队. 她每月为100名与会者举办网络研讨会，在会上分享她的专业知识，同时回答业务上的关键挑战.
维多利亚在她的播客(HR Director’s Cut)中对人力资源领导者的难题提出了建议。. 下载量超过1万次, 2022年，她的播客在Spotify上排名前15%，目前在英国商业排行榜上排名第77位.
十大网博靠谱平台十空间:
在Ten Space，我们与客户一起努力提高员工的敬业度、保留率和绩效. 我们以行动为中心的员工调查平台，让我们在真正重要的时间和地点轻松捕获匿名员工反馈.
对于人力团队, 它将几个月的工作缩短到几分钟, 用工具来帮助你理解你的反馈，并迅速采取行动. 为员工, 它提供了一种简单而引人入胜的匿名反馈方式——通过WhatsApp, 短信和电子邮件.
更上一层楼, 我们可以帮助您探索员工的旅程，以确保您优化员工体验的每个部分. 保护你在入职等方面花费的时间和金钱, 领导力发展, rewards and benefits; helping you demonstrate ROI for the HR team on the activities you deliver.
